祝大家新年快樂！新的一年，是不是有很多新制即將要上路，所以我們今天就特別邀請到兩位律師來跟我們從食衣住、行育樂，除前篇所提，剩下這幾個面向來看看有什麼新制要大家特別留意的，一起看下去！
目錄
一、所得稅法修正、幼兒學前特別扣除額
所得稅法在特別扣除的部分，小朋友年齡從5歲改至到6歲，都可以申報扣除。再來扣除的額度每名子女本來都是12萬元，現在變成說老大是15萬元、老二以上是22.5萬元，因為現今生育率越來越低，政府鼓勵大家盡量多生小孩。
二、人口販運防制法
另外，出國旅遊或出國打工的朋友須留意，人口販運防治法的部分也有做修法。主要因應去年柬埔寨事件鬧得沸沸揚揚，很多受害者。這次的修法即針對如剝削、奴役，或者是逼迫利用被害人從事犯罪行為等較新型態的人口販運形態。 政府把之納入該條法律的規範，以及提高本法條的刑度。
此外還有針對人口販運防治法中被害人的保護、安置還有留置。因為也會有外國人可能被人口販運到台灣，從事非法的行為。那他們在台灣接受審判的時候，要怎麼去安置他們、要怎麼拘留，這部分也是有相對應的一些修法，以求完善。 所以這是針對外國人來台灣，不是台灣人到國外去的安置跟保護。當然因為它主要打擊的是集團的部分，就是人口範圍 不會只在台灣。他們一定是各國他們都有設點，那主要便是安置保護上是針對在台灣的外國人。
如我國跟柬埔寨沒有邦交關係，以至於引渡、救援和安置的困難， 不管是引渡救援和安置的困難， 不管是引渡或者是安置。
如此修法亦考量國際法有一平等互惠的原則，我國有這樣的安置法規， 而基本上外國對我們台灣的同胞 也是要做一樣的一個互惠，是有此層用意。
三、運產條例重罰黃牛
育樂的部分，因應去年底亞錦賽黃牛票務爭議而修法，即運動產業發展條例24條，針對黃牛不管用人頭或者不當的方式等大量去購票這樣的情況，用刑法去規範處理。
如針對這種黃牛大量洗票的行為，原本的文創法就有相關的規定，但不過當時該法在立法時，漏掉了運動賽事。因此現在的新法等於是把運動賽事訂入規範，且最重可以判處三年有期徒刑。如果是黃牛他是是要賣，即售票的情況，其實他這個就不是刑法，而是社會秩序維護法 他就是罰是社會秩序維護法，罰緩最重是一萬八千元。
四、托育補助
從0到2歲的部分，以前舊法下假如是送公托的話是5500元，現在提高到7000元。 那針對準公托的部分 以前是8500元，現在提升到13000元。
除此之外，還有另外兩個加碼，第一個是身分上的，假設是中低收入戶或低收入戶，他本身可以各自加了1000元。那另外的狀況是生兩胎的話是加1000元，那第三胎的話是加2000元，所以政府是非常鼓勵生育。這邊也希望大家多多增產報國！我們人口老化真的是非常的嚴重！
五、勞保請領年齡再延一歲
勞保跟薪水上的權益調整，這個大家應該是最有感的，可以退休的年紀又要往後了嗎，在111年退休年紀其實是63歲，但到今年開始，勞退的年紀要變成64歲了。若提前提領則會每年扣4% ，這樣會不會每一年就一直往後一直往後？放心！法條規定說最多只能延長到65歲，且每兩年延長一年，所以下一次調整成延後是在115年，現在觀眾如果是50年次 可能要特別留意了，不要急著去申請。
六、基本工資調漲與軍公教調薪
基本工資這部分大家應該也很有感，它從去年的26400 到今年提升到27470元。
時薪的部分原本是176元，現在調整成183元，另外針對公務人員的部分也有去調整薪資。比較特別的是責任制的勞工。他本身薪資也有定一個額度，責任制的公司例如保全、保險業務員等。之所以叫責任制，是因為他們的工作時間與例假規定是不同的。其有時候時數是可以到達每天到10個小時，惟還是受到勞基法保障，僅是薪水規定不同。
那現在有明確定義說今年開始這種責任制約的勞工，他的最低的薪資調升至35025元。去年其實還有一個修法，即最低工資法。那大家或許會有疑問，不是有基本工資調升，為什麼還要立一個最低工資法？其實原本我們的基本工資，它的根據法源依據是一個辦法，它並不是一個法律，它沒有強制性。現在增訂了一個最低工資法，如有雇主未遵照我們所謂的基本工資的話，老闆還是會最多可能受裁罰新台幣150萬元，還可能會被連續處罰，或者是公告出公司名。
最後部分是有關於軍工教的部分，今年有調薪4% 。且這是有包含約聘僱人員，但不包含所謂的臨時人員以及公營事業人員。
