＊基於案件之保密，文中敘述的人名、公司名稱皆為化名。
事情經過
- 小高原本是科技大學的實習生，實習結束之後留任阿同公司擔任時薪工讀生。
- 但在公司服務的過程中，原本的老闆小李，因為與其他人有債務糾紛，導致他在阿同公司的股票被執行，從此之後阿同公司的負責人換成了小濬，小李也降職變成了「經理」。
- 但有義氣的小高，認準了小李就是他的大哥，既然是小李帶進來的就要接受小李的安排，受小李的指示打阿同公司的卡，但實際上班地點卻是紅蔘公司，而薪水則是由阿同公司支付。
- 最後的某一天，因為疫情的關係紅蔘公司迅速的清算完畢後解散了，原本稱兄道弟的小李也聯絡不到人，多次以「共體時艱」為由拖欠小高薪資，總計新台幣84,080元，這筆錢對於大學生來說可是兩個學期的學費呢……，所以小高決定要維護自己的權益。
解決經過
- 小高第一個想法就是找專業律師協助，透過朋友的介紹找到了專精於「債務催收」同時也擁有「勞資事務師證照」的「林冠宇律師」之後很快的安排了諮詢，開始了自己「討債之路」。
- 但問題來了，小高到底該走「勞資協商程序」？還是「債務催收程序」？又到底該向「紅蔘公司」請求？還是「阿同公司」請求呢？
- 兩方面都是專家的林律師建議小高可以走「債務催收」程序並以「支付命令」請求阿同公司返還薪資。
- 所以向阿同公司請求的原因是，小高本來就是領阿同公司的薪水，而且當初把小高帶走的小李就是阿同公司的主管，所以基本上小高到紅蔘公司服務的時間可以被解釋為「外派至紅蔘公司上班」，而不是「重新入職後在紅蔘公司工作」，整件事情跟阿同公司脫不了關係。
- 而不走勞資程序的原因是，勞資程序要安排調解會是比較麻煩的程序，又加上阿同公司又正在停業狀態中，如果調解時阿同公司沒派人出席，還是必須走回「民事訴訟」去處理小高的損失，這樣一來一往的，萬一阿同公司都清算完畢了，小高要拿回錢更是難上加難……。
- 再來，林律師也與了小高解釋了向阿同公司請求的「法律依據」及「支付命令的處理空間」，相較於勞資程序還要出面調解的辦法，支付命令「不用開庭」、「快速」的兩個特點應該會是小高的首選。
- 這時小高終於懂了，因為案件在林律師的分析下確實有了「初步的方向」，並且因為支付命令的快速讓案件不會有「希望渺茫的感覺」，最終決定交由「翊宇律師事務所」處理案件。
處理結果
- 案件與林律師分析的如出一徹，再加上林律師用長年的專業解釋了「小高」與「阿同公司」、「紅參公司」間的關係，讓支付命令全額獲得了法院的准許裁定。
- 法院裁定阿同公司須向小高支付新台幣84,080元，並按週年利率5%計算遲延利息。
- 案件在「妥善」且「快速」的處理下畫下了完美句點的同時，小高也省下了大筆來往法院以及調解委員會的時間，更是少走了許多冤枉路。
「我會用各個領域的專業整合，來協助您爭取您的最佳利益」——林冠宇律師
在本案例中如果沒有林律師運用「勞資上」及「債務催收上」的專業分析，加上豐富案例累積的「實務經驗」，可能很難如此迅速的就達成如此完美的結局。
小高可能這輩子都不知道「支付命令還可以這樣用」，也有可能會到現在還在為了這兩個學期的學費發愁。
支付命令並不複雜，聲請也不一定要律師才能進行，「但我們比您更知道該如何去使用它」，這就是專業律師的價值。
總而言之，委任專業律師是「保障您的權利及節省您的時間的最佳選擇」，也能讓「法律的空間超乎您的想像」。
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＊我們時常跨縣市辦理案件，「距離對我們來說並不是問題」。
